劳务合同纠纷 （2021）内05民终1665号

原告辽宁华锐公司是国网内蒙古东部科左后旗伊胡塔66KV输变电工程的施工单位，被告张向彬系该工地招用的力工，由此双方之间就形成了法律上的权利义务关系，具备劳动关系的主体资格，但这种关系不具备长期、持续、稳定的特点，是以完成某一任务为目的，事完即结束的临时用工关系，属于劳务关系。原告用工过程中应当对工人的工时进行记录，并且按照约定标准制作工资表按时发放工资。因此，上述工时记录及工资表应当属于用人单位掌握管理，也应由用人单位提供，在其不能提供时，应当承担不利后果，故法院采信被告提交的由原、被告对接人员陈英杰制作的考勤表及农民工工资表，作为计算被告张向彬工资的依据。被告张向彬自作为原告工地的力工开始，原告方只给其借资640元，扣除上述借资后，至今尚欠被告张向彬技工工资13300元未付，原告应当予以给付。综上所述，原告要求驳回被告张向彬给付劳动报酬即工资的请求，法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五条、第一百零九条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定

原告辽宁华锐公司是国网内蒙古东部科左后旗伊胡塔66KV输变电工程的施工单位，被告张向彬系该工地招用的力工，由此双方之间就形成了法律上的权利义务关系，具备劳动关系的主体资格，但这种关系不具备长期、持续、稳定的特点，是以完成某一任务为目的，事完即结束的临时用工关系，属于劳务关系。原告用工过程中应当对工人的工时进行记录，并且按照约定标准制作工资表按时发放工资。因此，上述工时记录及工资表应当属于用人单位掌握管理，也应由用人单位提供，在其不能提供时，应当承担不利后果，故法院采信被告提交的由原、被告对接人员陈英杰制作的考勤表及农民工工资表，作为计算被告张向彬工资的依据。被告张向彬自作为原告工地的力工开始，

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民事判决书（2021）内05民终1665号上诉人（原审原告）：辽宁华锐电力有限公司，住所地辽宁省鞍山市千山区大屯镇海华工业园。法定代表人：李治平，职务：总经理。委托诉讼代理人：解德群，北京市盛都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张向彬，男，1986年2月19日出生，满族，务工，现住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：朱炎，内蒙古胜辩律师事务所律师。上诉人辽宁华锐电……