申请撤销仲裁裁决 (2018)吉02民特3号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中,根据毛祥在仲裁时提供的收条,能够证明其在离职后,就解除劳动关系补偿问题与吉林市第二人民医院达成补偿协议,并履行完毕,且表示对此事项不再要求任何补偿。吉林市劳人仲字(2018)第143号裁决在认定该收条真实有效的情况下,却仍裁决吉林市第二人民医院给付毛祥解除劳动合同经济补偿金6000元(扣除已给付的4500元),属适用法律错误,该项裁决应予撤销。关于吉林市第二人民医院提出的其与毛祥不属于劳动关系,而是雇佣关系,不属于《中华人民共和国劳动法》调整范围的主张,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项规定:“劳动者与用人
摘要
吉林市第二人民医院与毛祥申请撤销仲裁裁决一案民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文(节选)
吉林省吉林市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)吉02民特3号申请人:吉林市第二人民医院,住所地吉林省吉林市昌邑区。法定代表人:鲍怀东,该医院院长。委托诉讼代理人:王胜春,吉林市昌邑区汇丰法律服务所法律服务工作者。被申请人:毛祥,男,1985年7月10日出生,汉族,住吉林省双辽市。申请人吉林市第二人民医院与被申请人毛祥申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于2018年7月18日立案后进行了审查。……