劳动争议 （2018）皖03民终1595号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。本案怀远县第二人民医院在收到仲裁裁决书后，向人民法院提起诉讼已超过15日，对怀远县第二人民医院的起诉，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回怀远县第二人民医院的起诉。本院认为：迟孟月与怀远县第二人民医院劳动争议一案经怀远县劳动人事争议仲裁委员会裁决，该委员会于2017年12月19日作出怀劳人仲裁字（2017）23号仲裁裁决书。2018年1月2日，怀远县劳动人事争议仲裁委员会通过中国邮政EMS将该仲裁裁决书向怀远县第二人民医院邮寄送达，2018年1月3日，怀远县第二人民医院签收了该份邮件。2018年3月15日怀远县第二人
摘要
怀远县第二人民医院、迟孟月劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)皖03民终1595号上诉人(原审原告):怀远县第二人民医院，住所地安徽省怀远县。法定代表人:王欣，该医院院长。委托诉讼代理人：杨靖，安徽卞和律师事务所律师。被上诉人(原审被告):迟孟月,女,1992年1月6日出生,汉族,住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托诉讼代理人：乔烈武，安徽国梦律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱长娥，安徽国梦律师事务所律师。上诉人……