劳动争议 （2017）闽03民终76号

文杰与明清工艺公司于2014年3月6日建立劳动关系，双方没有订立书面劳动合同，事实清楚，证据充分，予以确认。法律对用人单位不订立书面劳动合同的期限是一个月，最长的期限是一年，超过一个月不订立书面劳动合同的，从第二个月开始后的连续11个月要支付双倍工资；是法律对于用人单位在一年内不履行义务的惩罚，无论是第2个月还是第12个月。在侵害结束后才是法律时效起始时间，即文杰申请仲裁的最后期限是2016年3月5日，而文杰申请仲裁的时间为2015年2月24日，故明清工艺公司主张文杰申请支付经济补偿金超过仲裁时效，不予支持。文杰诉讼请求明清工艺公司自2014年3月6日起支付二倍工资，于法无据，应自2014年4月6日起支付至2014年8月31日止，即8482.66元/月×5月＝42411.3元。文杰诉讼请求明清工艺公司支付一个月工资的经济补偿金25441元，由于明清工艺公司未依法为缴纳社会保险费，文杰申请解除合同，明清工艺公司应当按文杰的工作年限支付经济补偿，故文杰诉讼请求明清工艺公司支付一个月工资的经济补偿金，予以支持。文杰在明清工艺公司上班期间受到伤害，经莆田市人力资源和社会保障局认定为工伤。明清工

文杰与明清工艺公司于2014年3月6日建立劳动关系，双方没有订立书面劳动合同，事实清楚，证据充分，予以确认。法律对用人单位不订立书面劳动合同的期限是一个月，最长的期限是一年，超过一个月不订立书面劳动合同的，从第二个月开始后的连续11个月要支付双倍工资；是法律对于用人单位在一年内不履行义务的惩罚，无论是第2个月还是第12个月。在侵害结束后才是法律时效起始时间，即文杰申请仲裁的最后期限是2016年3月5日，而文杰申请仲裁的时间为2015年2月24日，故明清工艺公司主张文杰申请支付经济补偿金超过仲裁时效，不予支持。文杰诉讼请求明清工艺公司自2014年3月6日起支付二倍工资，于法无据，应自2014年4

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽03民终76号上诉人（原审被告、原审原告）：莆田市明清工艺家具有限公司，住所地福建省莆田市荔城区。法定代表人：翁建港，总经理。委托诉讼代理人：陈新云，福建升恒律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：戴丽颖，福建升恒律师事务所执业律师。上诉人（原审原告、原审被告）：文杰，男，1976年10月4日出生，汉族，住四川省西充县。委托诉讼代理人：白建永，福……