劳动争议 （2019）京03民终16690号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。七彩发现公司未与张焕签订劳动合同，其公司虽主张双方未签订劳动合同的责任在于张焕方，就其主张未向一审法院充分举证，一审法院难以采信。故，仲裁裁决七彩发现公司支付张焕2017年7月12日至2017年12月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额28045.98元，不高于法定标准，张焕对此未提起诉讼，一审法院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、七彩发现公司于判决生效之日起五日内支付张焕二〇一七年七月十二日至二〇一七年十二月二十九日期间未签订劳动合同双倍工资差额28045.98元；二、驳回七彩发现公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。七彩发现公司未与张焕签订劳动合同，其公司虽主张双方未签订劳动合同的责任在于张焕方，就其主张未向一审法院充分举证，一审法院难以采信。故，仲裁裁决七彩发现公司支付张焕2017年7月12日至2017年12月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额28045.98元，不高于法定标准，张焕对此未提起诉讼，一审法院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、七彩发现公司于判决生效之日起五日内支付张焕二〇一七年七月十二日至二〇一七年十二月二十九日期间未签订劳动合同双倍工资差

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终16690号上诉人(原审原告)：北京七彩发现教育科技有限公司，住所地北京市朝阳区南沙滩**楼35-1内****。法定代表人：陈运山，经理。委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张焕，女，1985年10月10日出生，住河北省沧州市献县。上诉人北京七彩发现教育科技有限公司（以下简称七彩发现公司）因与被上诉人张……