劳动争议 （2021）鲁01民终5528号

阿尔普尔公司对尚拖欠李洪生工资180000元这一事实无异议，一审法院予以确认，阿尔普尔公司应支付李洪生拖欠工资180000元。因仲裁部门在作出仲裁裁决后，李洪生未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可。故，本案的争议焦点仅为阿尔普尔公司是否应支付李洪生解除劳动合同经济补偿金。根据阿尔普尔公司提交的《员工离职审批表》显示，李洪生离职的原因为离家太远，老人、孩子需要照顾，该离职原因为个人原因，不符合《劳动合同法》规定的用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，因此阿尔普尔公司要求不支付李洪生经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。虽然李洪生在仲裁时提出的理由为阿尔普尔公司拖欠工资，这一理由也符合阿尔普尔公司应当支付经济补偿金的情形，但这不足以改变李洪生最初离职时的既定事由。在李洪生无证据证实阿尔普尔公司存在胁迫、欺诈等情况的情形下，无论出于何种原因致使李洪生在离职原因一栏填写了“离家太远，老人、孩子需要照顾”这一理由，都应当视为是李洪生的真实意思表示，且李洪生作为完全民事行为能力人，亦应当知道其自愿填写离职原因系个人原因的法律后果，故一审法院对李洪生的辩称不予采纳。综上所述，阿尔普尔

阿尔普尔公司对尚拖欠李洪生工资180000元这一事实无异议，一审法院予以确认，阿尔普尔公司应支付李洪生拖欠工资180000元。因仲裁部门在作出仲裁裁决后，李洪生未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可。故，本案的争议焦点仅为阿尔普尔公司是否应支付李洪生解除劳动合同经济补偿金。根据阿尔普尔公司提交的《员工离职审批表》显示，李洪生离职的原因为离家太远，老人、孩子需要照顾，该离职原因为个人原因，不符合《劳动合同法》规定的用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，因此阿尔普尔公司要求不支付李洪生经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。虽然李洪生在仲裁时提出的理由为阿尔普尔公司拖欠工资，这一理由也

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5528号上诉人（原审被告）：李洪生，男，1978年1月28日出生，汉族，住青岛市。被上诉人（原审原告）：山东阿尔普尔节能装备有限公司，住所地济南市。法定代表人：吴卫平，董事长。委托诉讼代理人：李立新，男，系公司职工。上诉人李洪生因与被上诉人山东阿尔普尔节能装备有限公司（以下简称阿尔普尔公司）劳动争议一案，不服济南市莱芜区人民法院(2……