劳动争议 （2014）渝三中法民终字第01286号

孙廷洪主张其与青木煤矿从2003年2月就建立了劳动关系，但其仅提交了一份证人证言予以证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。孙廷洪提供的证人证言没有其他证据能够与之相佐证，且未举示证据证明其与青木煤矿签订了书面的劳动合同，因此，认定双方劳动关系建立的时间应为孙廷洪为青木煤矿提供劳动、青木煤矿支付孙廷洪劳动报酬之日。根据本案查明的事实，青木煤矿于2010年1月起给孙廷洪发放工资，因此，双方建立劳动关系的时间应为2010年1月。对于劳动关系的终止时间，根据青木煤矿提供的工资表和考勤表可知，青木煤矿自2010年3月至2012年8月期间均在给孙廷洪发放工资，虽然孙廷洪在2012年1月和2月未上班，但因该段时间为春节期间，双方约定的计薪方式为计件工资，孙廷洪的工作时间较为自由，故该期间仍可视为双方劳动关系存续期间。2012年8月31日，青木煤矿因重新选址、重新建设新的生产系统而停产关闭，双方的劳动关系因此而终止。因此，孙廷洪2010年1月至2012年8月31日期间与青木煤矿存在劳动关系，青木煤矿关于双方劳动关系于2011年已经解除，孙廷洪现

孙廷洪主张其与青木煤矿从2003年2月就建立了劳动关系，但其仅提交了一份证人证言予以证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。孙廷洪提供的证人证言没有其他证据能够与之相佐证，且未举示证据证明其与青木煤矿签订了书面的劳动合同，因此，认定双方劳动关系建立的时间应为孙廷洪为青木煤矿提供劳动、青木煤矿支付孙廷洪劳动报酬之日。根据本案查明的事实，青木煤矿于2010年1月起给孙廷洪发放工资，因此，双方建立劳动关系的时间应为2010年1月。对于劳动关系的终止时间，根据青木煤矿提供的工资表和考勤表可知，青木煤矿自2010年3月至2012年8月期间均在给孙廷

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第01286号上诉人（原审被告）：武隆县和顺乡青木村煤矿，住所地重庆市武隆县和顺乡青木村川千农业社，组织机构代码45040872-4。负责人：黄良昌，该矿矿长。委托代理人：罗孟，男，1966年3月7日出生，汉族，该矿职工，住重庆市武隆县。上诉人（原审被告）：陈贵学，男，1954年2月14日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人……