劳务合同纠纷 （2019）内04民终2910号

李某承包了施工方为浩美建筑公司的陈营子组团A03地块C、D#楼地上主体模板工程，雇佣杨某为其从事劳动，理应支付相应的劳务款，杨某的主张有李某签字确认的工资表及其当庭认可证实，故杨某的请求事实清楚，证据充分，一审法院予以支持。浩美建筑公司作为施工方将上述木工工程发包给李某，浩美建筑公司作为施工方应当与李某共同承担民事责任。浩美建筑公司虽提交了工程量结算单以及工资表用以证明已经将工程款全部向李某付清，但并无证据证明工资款已经发放到工人手里且已结清，故对其该辩解意见，一审法院不予采信。对于浩美建筑公司辩称杨某与其公司无关，但承包人李某对于杨某受其雇佣，且尚有工资款未支付的事实予以认可，故对浩美建筑公司的该辩解意见，一审法院不予采信。浩美建筑公司辩称杨某的诉讼缺少必要的仲裁前置程序，因为本案杨某主张是被雇佣期间的劳动报酬，并非确认劳动关系，故无需仲裁前置，浩美建筑公司的辩解意见，一审法院不予采信。判决：一、李某于本判决生效后立即给付杨某工资款14800元；二、赤峰市浩美建筑工程有限责任公司承担连带给付责任。二审经审理查明的事实与一审法院认定事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是：1

李某承包了施工方为浩美建筑公司的陈营子组团A03地块C、D#楼地上主体模板工程，雇佣杨某为其从事劳动，理应支付相应的劳务款，杨某的主张有李某签字确认的工资表及其当庭认可证实，故杨某的请求事实清楚，证据充分，一审法院予以支持。浩美建筑公司作为施工方将上述木工工程发包给李某，浩美建筑公司作为施工方应当与李某共同承担民事责任。浩美建筑公司虽提交了工程量结算单以及工资表用以证明已经将工程款全部向李某付清，但并无证据证明工资款已经发放到工人手里且已结清，故对其该辩解意见，一审法院不予采信。对于浩美建筑公司辩称杨某与其公司无关，但承包人李某对于杨某受其雇佣，且尚有工资款未支付的事实予以认可，故对浩美建筑公

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终2910号上诉人（原审被告）：赤峰市浩美建筑工程有限责任公司，住所地：内蒙古赤峰市红山区老建委楼**东侧406-409。法定代表人：夏某，经理。被上诉人（原审原告）：杨某，男，1979年11月11日出生，住内蒙古赤峰市。被上诉人（原审被告）：李某，男，1974年7月9日出生，住内蒙古赤峰市。上诉人赤峰市浩美建筑工程有限责任公司（以下简称……