申请撤销仲裁裁决 （2016）鄂10民特4号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，关玲强于2016年4月7日向荆州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张其2015年未休带薪年假工资报酬，在一年的时效期间内，并未超过诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”关玲强自华意压缩机（荆州）有限公司2001年2月5日成立之日起一直在该公司工作，连续工作了一年以上，应当享受带薪年休假，在未休年休假情况下，公司应支付未休带薪年休假工资报酬。此外，华意压缩机（荆州）有限公司所称的关玲强违法解除劳动合同、旷工达半年的理由不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销劳动仲裁裁决的情形，本院不予审查。因此，仲裁委适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，关玲强于2016年4月7日向荆州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张其2015年未休带薪年假工资报酬，在一年的时效期间内，并未超过诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”关玲强自华意压缩机（荆州）

湖北省荆州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂10民特4号申请人：华意压缩机（荆州）有限公司，住所地湖北省荆州市开发区东方大道西。法定代表人：朱金松，该公司董事长。委托诉讼代理人：李宾，湖北昭信律师事务所律师。委托诉讼代理人：周丹，该公司工作人员。被申请人：关玲强。申请人华意压缩机（荆州）有限公司与被申请人关玲强申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年8月19日立案后进行了审查。现……