劳动争议 （2016）湘06民终2130号

本案的争议焦点为：一、冯志英与中成公司及第三人是否存在劳动关系；二、中成公司将路基土方工程分包给第三人高四龙是否合法有效。关于焦点一，构成劳动关系，需同时符合以下三个条件：一是组织性，即用人单位招用劳动者，劳动者成为用人单位的成员；二是从属性，即劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动；三是有偿性，用人单位对劳动者提供的劳动须支付劳动报酬。中成公司于2014年8月中标云溪区道云路改建项目后，即成立项目经理部负责组织施工。项目经理部实际负责人敖国平又将该工程土方业务分包给高四龙等四人，而冯志英系高四龙聘请的劳务人员，三方均未签订劳动（劳务）合同。因此冯志英与中成公司之间不存在劳动关系，其仅与第三人高四龙存在劳务关系。关于焦点二，本案分包给高四龙施工的是土方劳务业务，并无资质限制，因此，该劳务分包行为合法有效，作为发包方中成公司对劳务分包人高四龙应付给冯志英的工资没有支付义务。冯志英与中成公司之间不存在劳动合同关系，其与高四龙之间系劳务关系，均不属于劳动合同法的调整范围，故对冯志英的诉讼请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉

本案的争议焦点为：一、冯志英与中成公司及第三人是否存在劳动关系；二、中成公司将路基土方工程分包给第三人高四龙是否合法有效。关于焦点一，构成劳动关系，需同时符合以下三个条件：一是组织性，即用人单位招用劳动者，劳动者成为用人单位的成员；二是从属性，即劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动；三是有偿性，用人单位对劳动者提供的劳动须支付劳动报酬。中成公司于2014年8月中标云溪区道云路改建项目后，即成立项目经理部负责组织施工。项目经理部实际负责人敖国平又将该工程土方业务分包给高四龙等四人，而冯志英系高四龙聘请的劳务人员，三方均未签订劳动（劳务）合同。因此冯志英与中成公司之间不存在劳动关系，其仅与

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终2130号上诉人（原审原告）：冯志英，女，1975年9月13日出生，汉族，住岳阳市岳阳楼区。被上诉人（原审被告）:安微省中成建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区铜陵路20号。法定代表人：刘卫兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐筱杉，湖南奉宪律师事务所律师。原审第三人:高四龙，男，1969年12月30日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳……