劳动争议 （2018）鄂0192民初922号
裁判要旨
梅智勇与纽威制药公司构成劳动关系，双方应当依法行使权利并履行义务。 关于梅智勇的各项诉请，本院判析如下：关于用工主体和劳动关系存续期间。 从本案查明事实来看，梅智勇是向纽威制药公司提供劳动，接受其用工管理，由其发放工资，虽然纽威制药公司和钮威科技公司是关联企业，但梅智勇并未提供证据证明其有混同用工情形，梅智勇与钮威科技公司不存在劳动关系。 梅智勇2014年3月17日入职，2017年8月7日解除双方劳动关系，双方劳动关系存续期间为2014年3月17日至2017年8月7日。 关于未签劳动合同双倍工资差额。 虽然纽威制药公司提供了显示为与梅智勇签订的一份书面劳动合同，但该签名字样并非梅智勇本人所签，视为纽威制药公司未与梅智勇签订书面劳动合同，其应当支付2014年4月17日至2015年2月16日期间的双倍工资差额，依据梅智勇实发工资数额核算（此期间纽威制药公司未提交工资表，视为无社保补贴），金额为63246.98元，纽威制药公司未提出时效抗辩，其应当支付此款项。 关于未休年休假工资报酬。 梅智勇2014年至2017年未休年休假，纽威制药公司应当支付相应的劳动报酬。 依据梅智勇的入职时间和离职时
摘要
梅智勇与武汉钮威科技股份有限公司、武汉纽威制药机械有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0192民初922号原告：梅智勇，男，汉族，1976年12月13日出生，住武汉市黄陂区，委托诉讼代理人：李健，湖北我们律师事务所律师。 被告：武汉钮威科技股份有限公司，住所地：武汉东湖新技术开发区高科园二路**。 法定代表人：胡汉华，董事长。 委托诉讼代理人：万萍，湖北华平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈瑶，湖北华平律师事务所律……