劳动争议 （2014）苏中民终字第0785号

许美芬主张其一直为华丰公司（唐晶和艺公司）员工，唐晶和艺公司认可至少至2011年6月许美芬尚在华丰公司工作。双方对曾存在劳动关系没有争议，原审法院予以确认。双方对许美芬2011年月平均工资标准亦无争议，原审法院予以确认。关于劳动关系的起始时间。华丰公司自2001年10月就已经为许美芬缴纳社会保险，许美芬主张自此双方存在劳动关系，在唐晶和艺公司没有证据证实许美芬其时与华丰公司不存在劳动关系的情形下，原审法院确认双方劳动关系起始于2001年10月。关于劳动关系的解除时间。首先，唐晶和艺公司提交的《协议》签订于华丰公司原股东与现股东之间，唐晶和艺公司未能提供证据证实其将股东变动情况、及双方约定对员工重新安置一事向劳动者进行公示，且事实上公司变动股东也无需征得劳动者同意，许美芬等劳动者对此不知情亦属情理之中；其次，唐晶和艺公司提供的华丰公司与欣美林公司之间的《调动证明》无落款时间，且用人单位与员工终止劳动关系、另一用人单位与劳动者建立劳动关系，应直接告知劳动者，建立劳动关系还需征得劳动者的同意，而不是仅仅向张家港市劳动和社会保障局提交证明即可。即便该《调动证明》真实可信，唐晶和艺公司作出解除劳

许美芬主张其一直为华丰公司（唐晶和艺公司）员工，唐晶和艺公司认可至少至2011年6月许美芬尚在华丰公司工作。双方对曾存在劳动关系没有争议，原审法院予以确认。双方对许美芬2011年月平均工资标准亦无争议，原审法院予以确认。关于劳动关系的起始时间。华丰公司自2001年10月就已经为许美芬缴纳社会保险，许美芬主张自此双方存在劳动关系，在唐晶和艺公司没有证据证实许美芬其时与华丰公司不存在劳动关系的情形下，原审法院确认双方劳动关系起始于2001年10月。关于劳动关系的解除时间。首先，唐晶和艺公司提交的《协议》签订于华丰公司原股东与现股东之间，唐晶和艺公司未能提供证据证实其将股东变动情况、及双方约定对员工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0785号上诉人（原审原告）张家港市唐晶和艺家具有限公司，住所地张家港市乐余镇兆丰人民路。法定代表人王洪月，董事长。被上诉人（原审被告）许美芬。上诉人张家港市唐晶和艺家具有限公司（以下简称唐晶和艺公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2013）张民初字第1115号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年2月21日立……