劳动争议 （2016）皖06民终164号

本案的主要争议焦点为：1、李进要求安排工作岗位能否得到支持；2、李进要求特凿公司按2007至2015年度安徽省全省国有经济单位主要行业在岗职工采矿业平均工资额补发工资有无法律依据。关于要求安排工作岗位问题。特凿公司冻结工程处出台的《关于实施项目管理双向选择办法的通知》的文件规定由项目部根据工程需要选择和配置项目部各岗位人员，项目部与职工相互双向选择，凡未被各项目部选择的人员或项目部选择后不愿上岗工作的人员，由处里根据情况作出相应安排（如待岗）。2007年7月后，因李进没有被具体项目部选定，而没有上岗，且特凿公司也没有因此解除其与李进的劳动合同关系。企业根据其内部管理的相关规定，对其职工工作岗位具体安排是其生产经营的自主权利，特凿公司的管理行为不违反相关法律规定，故李进要求特凿公司安排工作岗位的诉讼请求于法无据，不予支持。关于要求按2007至2015年度安徽省全省国有经济单位主要行业在岗职工采矿业平均工资额补发工资问题。李进没有被具体项目部选定而出于待岗状态特凿公司每月支付李进工资1400至1500余元，并为其缴纳各项社会保险，该工资支付标准不低于当地最低生活标准，也不低于安徽省地区最低

本案的主要争议焦点为：1、李进要求安排工作岗位能否得到支持；2、李进要求特凿公司按2007至2015年度安徽省全省国有经济单位主要行业在岗职工采矿业平均工资额补发工资有无法律依据。关于要求安排工作岗位问题。特凿公司冻结工程处出台的《关于实施项目管理双向选择办法的通知》的文件规定由项目部根据工程需要选择和配置项目部各岗位人员，项目部与职工相互双向选择，凡未被各项目部选择的人员或项目部选择后不愿上岗工作的人员，由处里根据情况作出相应安排（如待岗）。2007年7月后，因李进没有被具体项目部选定，而没有上岗，且特凿公司也没有因此解除其与李进的劳动合同关系。企业根据其内部管理的相关规定，对其职工工作岗位

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖06民终164号上诉人（原审原告）：李进，男，1962年3月2日出生，满族，住安徽省淮北市相山区。被上诉人（原审被告）：中煤特殊凿井有限责任公司，住所地安徽省淮北市。法定代表人：曹化春，该公司执行董事。委托代理人：陶荣树，该公司人资源部经理。委托代理人：梁伟峰，安徽世纪天元律师事务所律师。上诉人李进为与被上诉人中煤特殊凿井有限责任公司（简称特……