劳动争议 （2017）新02民终59号

从本案原告刘永琴的主张和被告恒兴公司抗辩的意见来看，双方争议的焦点一是双方之间是否存在劳动关系；二是如果双方之间存在劳动关系，原告请求支付的工资等诉求应当如何确定。一、关于双方之间是否存在劳动关系的问题。首先，原、被告之间不存在用工的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。也就是说，用人单位与劳动者之间是否建立劳动关系，要看用人单位是否存在用工、劳动者是否付出劳动，而单位所用之”工”即是劳动者付出之劳动，自用工的事实发生之日起双方始依法建立劳动关系。本案中，原告明确诉称，其给被告公司提供劳动的内容即是对被告公司承揽的新港公司12#站2#炉对流段大修及其他分项工程进行施工。而针对前述工程施工，原告已经以工程劳务分包人之身份与被告进行了工程价款结算。即原告所谓的给被告公司提供的”劳动”，实际是其对从被告处所分包工程的劳务施工，是其履行工程劳务分包义务的行为。且该施工的劳务分包性质与价款结算问题，已经被克拉玛依市中级人民法院生效判决所确认。据此，原告主张与被告存在劳动关系，但并无证据证实其给被告恒兴公司提供过劳动，其既未付出劳动，被告自然

从本案原告刘永琴的主张和被告恒兴公司抗辩的意见来看，双方争议的焦点一是双方之间是否存在劳动关系；二是如果双方之间存在劳动关系，原告请求支付的工资等诉求应当如何确定。一、关于双方之间是否存在劳动关系的问题。首先，原、被告之间不存在用工的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。也就是说，用人单位与劳动者之间是否建立劳动关系，要看用人单位是否存在用工、劳动者是否付出劳动，而单位所用之”工”即是劳动者付出之劳动，自用工的事实发生之日起双方始依法建立劳动关系。本案中，原告明确诉称，其给被告公司提供劳动的内容即是对被告公司承揽的新港公司12#站2#炉对

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新02民终59号上诉人（原审原告）：刘永琴，女，汉族。委托诉讼代理人：杨皓然，新疆天冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：克拉玛依恒兴石油科技有限公司。法定代表人：江波，该公司总经理。委托代理人：金赞明。委托诉讼代理人：刘建玲，新疆先觉律师事务所律师。上诉人刘永琴因劳动争议纠纷一案，不服白碱滩区人民法院（2016）新0204民初……