劳动争议 （2016）云07民终99号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，原告未与被告签定书面劳动合同，就应当支付二倍工资，法律规定并无例外情况，故对原告提出请求予以驳回。关于原告提出对被告经济补偿不应支付请求，原告未为被告梁晨交纳社会保险，梁晨可以解除劳动合同，且原告应当支付被告经济补偿金。故对原告提出请求予以驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决：驳回原告丽江市程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告丽江市程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司负担。原审判决宣判后，上诉人丽江市程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司不服，向本院提起上诉，请求依法改判上诉人不需向被上诉人支付经济补偿金4723.13元以及双倍工资差额34404.01元。主要事实和理由：被上诉人梁晨在入职之初即与上诉人达成协议：工作满一年适应工作后再签订合同并缴纳保险。未签书面劳动合同是双方协商一致的结果，不应由

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，原告未与被告签定书面劳动合同，就应当支付二倍工资，法律规定并无例外情况，故对原告提出请求予以驳回。关于原告提出对被告经济补偿不应支付请求，原告未为被告梁晨交纳社会保险，梁晨可以解除劳动合同，且原告应当支付被告经济补偿金。故对原告提出请求予以驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决：驳回原告丽江市程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司的诉讼请求

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云07民终99号上诉人（原审原告）丽江市程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司。法定代表人张华。委托代理人（特别授权）杨体斌。被上诉人（原审被告）梁晨。上诉人丽江市程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司（以下简称上诉人）因与被上诉人梁晨劳动争议纠纷一案，不服云南省永胜县人民法院（2015）永民初字第241号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年2月29……