劳动争议 （2021）湘01民终1369号

根据双方当事人提交的相关证据及诉辩意见，本案争议焦点为：一、皮跃辉与抖食代公司、春天里公司是否存在劳动关系；二、抖食代公司、春天里公司是否应当向皮跃辉支付工资、未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。关于焦点一，根据劳社部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，抖食代公司、春天里公司均系符合法律规定的用人单位。根据证人李某的证词以及皮跃辉提交的两份工资表可知，皮跃辉确于2019年8月起在“一品牛排”店铺担任厨师长。由开劳人仲字（2019）第137号裁决书查明的事实可知，2018年8月起，原“咖啡地带”店铺（后“一品牛排”店铺）由春天里公司承包经营。由皮跃辉提交的转账记录及抖食代公司的陈述可知，受春天里公司法定代表人谭静委托的店铺管理人邓絮亦按月向皮跃辉发放了三个月工资，以上证据可互

根据双方当事人提交的相关证据及诉辩意见，本案争议焦点为：一、皮跃辉与抖食代公司、春天里公司是否存在劳动关系；二、抖食代公司、春天里公司是否应当向皮跃辉支付工资、未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。关于焦点一，根据劳社部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，抖食代公司、春天里公司均系符

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1369号上诉人(原审被告)：长沙抖食代餐饮有限公司，住所地长沙市开福区洪山街道洪山路**藏珑湖上国际花园****。法定代表人：李猛。被上诉人（原审原告）：皮跃辉，男，1987年1月6日出生，住湖南省益阳市资阳区。原审被告：湖南湘遇春天里餐饮管理有限公司，住所地长沙市，住所地长沙市岳麓区望月街道导城小区****法定代表人：谭静。上诉人……