劳动合同纠纷 （2019）沪0113民初2741号
裁判要旨
本案中，被告虽对原告出具的安置方案真实性有异议，但对于其土地被征用故出台安置方案解散员工的事实予以认可，本院对原告主张被告因提前解散公司与原告终止劳动合同的意见予以采信。 被告称原告早已旷工方式自动离职，然原告已经办理了留职停薪，被告在2017年3月1日才向原告出具了退工单，故原、被告终止劳动合同的时间应为2017年2月28日。 根据法律规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同依法终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
曹文斌与上海达义铝型材厂劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0113民初2741号原告：曹文斌，男，1960年10月27日生，汉族，户籍地上海市宝山区。 委托诉讼代理人：戴臣义，上海翊鸿律师事务所律师。 被告：上海达义铝型材厂，住所地上海市宝山区。 法定代表人：董利昆，厂长。 委托诉讼代理人：宋晨，上海申如律师事务所律师。 原告曹文斌与被告上海达义铝型材厂劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月8日立案受理……