劳动争议 （2010）深中法民六终字第2058号

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。王某某上诉要求支付2007年1月至2009年1月期间的平时加班工资，理由是工作期间平时平均每天加班5小时以上，新X公司从未支付平时加班工资。王某某虽然不认可新X公司提供的工资单，但王某某本人提供的部分月份的工资单与新X公司的一致，且其在工资确认表中签名确认，故本院对新X公司提供的工资单予以采信。2007年9月份之前的工资单显示了基本工资、平时加班时间、平时加班工资、假日加班时间、假日加班工资等内容。经核算，平时加班工资与假日加班工资均是以基本工资为基数乘以法定倍数得出，且已实际发放，故应认定2007年9月之前不存在拖欠平时加班工资的情形。2007年9月之后的工资单显示平时加班工资一项为”0”，新X公司称在基本工资项中已经包括了合同约定的基本工资和每月平时加班48小时的加班工资，每半年以一个月基本工资的标准发放超出48小时之外的平时加班工资。经核算，工资单上显示的基本工资数额与新X公司所述基本吻合，本院依法采信新X公司的主张，认定新X公司不存在拖欠2007年9月之后平时加班工资的情形。王某某要求支付2007年1月至2009年1月期间的平时加班工资

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。王某某上诉要求支付2007年1月至2009年1月期间的平时加班工资，理由是工作期间平时平均每天加班5小时以上，新X公司从未支付平时加班工资。王某某虽然不认可新X公司提供的工资单，但王某某本人提供的部分月份的工资单与新X公司的一致，且其在工资确认表中签名确认，故本院对新X公司提供的工资单予以采信。2007年9月份之前的工资单显示了基本工资、平时加班时间、平时加班工资、假日加班时间、假日加班工资等内容。经核算，平时加班工资与假日加班工资均是以基本工资为基数乘以法定倍数得出，且已实际发放，故应认定2007年9月之前不存在拖欠平时加班工资的情形。2007年9月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2058号上诉人（原审原告）：王某某，女。委托代理人：华某，湖南XX律师事务所深圳分所律师。被上诉人（原审被告）：新X制衣（深圳）有限公司。法定代表人：徐某某，董事长。委托代理人：谢某某，广东XX律师事务所律师。上诉人王某某因与被上诉人新X制衣（深圳）有限公司（以下简称新X公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（……