劳动争议 （2015）乌中民五终字第747号

本案存在以下争议焦点：一、全聚德公司应否支付习孙杰休息日加班费，习孙杰主张每周工作6天，每天工作8小时。全聚德公司对每周工作6天无异议，但主张每日工作时间不超过6小时40分，每周工作时间不超过40小时，故不应支付周末加班工资。但全聚德公司未能证明习孙杰每天工作时间为6小时40分的事实，故对于全聚德公司辩称意见，原审法院不予采信。原审法院认为，习孙杰每月工作26天，全聚德公司支付其工资中已包含周末休息日1倍工资，根据相关法律规定，全聚德公司应当再支付习孙杰休息日1倍工资，习孙杰2012年平均工资为2500元/月，2013年及2014年1月至3月平均工资为2867元/月，习孙杰2012年11月至12月主张7天休息日加班，原审法院予以采信，故对于习孙杰要求全聚德公司支付休息日加班费19242.86元的诉讼请求，原审法院部分予以支持。二、全聚德公司应否支付习孙杰带薪年休假工资。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作

本案存在以下争议焦点：一、全聚德公司应否支付习孙杰休息日加班费，习孙杰主张每周工作6天，每天工作8小时。全聚德公司对每周工作6天无异议，但主张每日工作时间不超过6小时40分，每周工作时间不超过40小时，故不应支付周末加班工资。但全聚德公司未能证明习孙杰每天工作时间为6小时40分的事实，故对于全聚德公司辩称意见，原审法院不予采信。原审法院认为，习孙杰每月工作26天，全聚德公司支付其工资中已包含周末休息日1倍工资，根据相关法律规定，全聚德公司应当再支付习孙杰休息日1倍工资，习孙杰2012年平均工资为2500元/月，2013年及2014年1月至3月平均工资为2867元/月，习孙杰2012年11月至1

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第747号上诉人（原审被告）：新疆全聚德餐饮管理有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：刘国鹏，新疆全聚德餐饮管理有限公司董事长。委托代理人：刘新明，新疆公廉章程律师事务所律师。委托代理人：刘淼佳，新疆公廉章程律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：习孙杰，男，1986年3月20日出生，汉族，现无固定职业……