劳动争议 （2014）乌中民五终字第1070号

本案存在以下争议焦点：一、陶新明要求撤销（2014）沙劳仲裁字第136号仲裁裁决书的诉讼请求是否属于劳动争议案件的受案范围。陶新明对该仲裁裁决书不服，已向原审法院提起诉讼，原审法院对全案进行了审理，仲裁裁决书并未生效，陶新明要求撤销仲裁裁决书的诉讼请求，亦不属于劳动争议受案范围，故原审法院不予审理。二、新时尚公司应否赔偿不与陶新明签订无固定期限劳动合同造成的工资损失421800元。陶新明与新时尚公司的劳动关系已于2004年3月2日解除，在双方劳动关系存续期间无法律规定不签订无固定期限劳动合同须进行赔偿，且陶新明亦未提供造成其工资损失的证据，故对陶新明该诉讼请求，原审法院不予支持。三、陶新明要求认定其1995年月工资基数为950元，新时尚公司补缴陶新明1994年至今缴纳不足部分的社保费用是否属于重复起诉。（2013）沙民一初字第323号民事判决书本院认为部分载明：“陶新明要求认定1995年工资基数为950元，判令新时尚公司为陶新明补缴社会保险费不足差额的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，本院不予审理。”本案中，陶新明要求认定1995年月工资基数为950元，新时尚公司补缴陶新明缴纳

本案存在以下争议焦点：一、陶新明要求撤销（2014）沙劳仲裁字第136号仲裁裁决书的诉讼请求是否属于劳动争议案件的受案范围。陶新明对该仲裁裁决书不服，已向原审法院提起诉讼，原审法院对全案进行了审理，仲裁裁决书并未生效，陶新明要求撤销仲裁裁决书的诉讼请求，亦不属于劳动争议受案范围，故原审法院不予审理。二、新时尚公司应否赔偿不与陶新明签订无固定期限劳动合同造成的工资损失421800元。陶新明与新时尚公司的劳动关系已于2004年3月2日解除，在双方劳动关系存续期间无法律规定不签订无固定期限劳动合同须进行赔偿，且陶新明亦未提供造成其工资损失的证据，故对陶新明该诉讼请求，原审法院不予支持。三、陶新明要求

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1070号上诉人（原审原告）：陶新明（曾用名陶新民），男，1953年8月16日出生，汉族，原乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司职工，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：王宏程，乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司董事长。委托代理人：杜金文，男，1956……