劳动争议 （2014）乌中民五终字第1246号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，百花村公司于2013年10月期间的经营收入帐目，应当属于百花村公司掌握管理，百花村公司应当提供该帐目证实2013年10月期间经营收入情况，但百花村公司未予提供，应当承担不利后果。百花村公司提供2013年度资产负债表和利润分配表系全年经营情况，与2013年10月期间经营情况无紧密的关联性。原审法院对百花村公司的请求理由不予采纳，对百花村公司的诉讼请求不予支持。原审法院判决：乌鲁木齐百花村酒店有限公司支付郭辉2013年10月的业绩提成12600元。上诉人百花村公司不服原审判决，向本院提起上诉称，我公司将酒店承包给刘秉仁，郭辉由承包人刘秉仁聘用，2013年10月后我公司与刘秉仁终止了承包合同；我公司下达的内部公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，百花村公司于2013年10月期间的经营收入帐目，应当属于百花村公司掌握管理，百花村公司应当提供该帐目证实2013年10月期间经营收入情况，但百花村公司未予提供，应当承担不利后果。百花村公司提供2013年度资产负债

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1246号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐百花村酒店有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：张立强，乌鲁木齐百花村酒店有限公司董事长。委托代理人：陈文娣，女，1974年8月19日出生，汉族，乌鲁木齐百花村酒店有限公司人事部职员，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：阿瓦汗·巴拉提，女，1962年8月25日出生，维吾尔族，乌……