劳动争议 （2019）鲁0214民初1931号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 原告提供的社会保险缴费明细，足以认定原告是被告的职工，双方存在劳动关系。 劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，用人单位应承担举证责任。 本案中，原告从事室内作业，用人单位应按照每月140元的标准向劳动者支付防暑降温费，被告未提供证据证明已经支付原告防暑降温费，用人单位应向劳动者补发，原告在庭审中自愿放弃2018年的防暑降温费，本院予以确认，故原告主张自2017年6月至2017年9月的防暑降温费560元（140元×4个月），理由正当，本院予以支持。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假，年休假的天数根据职工累计工作时间确定，被告未提供证据证明已经支付带薪年休假工资或者已经安排原告休带薪年假，故应向劳动者补发。 原告在庭审中同意带薪年薪假的天数计算为2天，按照月平均工资2800元计算为514.94元（2800元÷21.75天×2天×2倍），本院予以支持。 原告在庭审中自认于2017年9月30日之后，再未到被告处工作，且原告也未提供被告要求原告在家待岗的证据，故原告要求被告支付2017年10月份至2018年2月份工资，
摘要
王豆豆与青岛龙泰中医药科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初1931号原告：王豆豆，女，汉族，1990年12月20日生，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：矫艳，山东志伟律师事务所律师。 被告：青岛龙泰中医药科技有限公司，住所地，青岛市高新区河东路368号青岛蓝色生物医药产业园8号楼5层，统一社会信用代码：91370222097962694L。 法定代表人张立强，该公司总经理。 原告……