劳动争议 （2017）苏01民终4813号

邵祥凤在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司抗辩未经过仲裁前置程序应依法驳回邵祥凤的起诉的主张不予采信。2016年12月29日，因笛瑞公司将公司关闭造成双方之间的劳动合同无法继续履行，现邵祥凤要求笛瑞公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。因邵祥凤从2014年5月工作至2016年12月，故笛瑞公司应当支付邵祥凤经济补偿金6900元（2300元(月×3个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院判决：南京笛瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付邵祥凤经济补偿金6900元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，予以免收。二审中，笛瑞公司对一审法院查明的“邵祥凤等21人于2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日作出不予受理通知书”这一节事实持有异议，理由同上诉意见。笛瑞公司对一审法院查明的其他事实不持异议。邵祥凤对一

邵祥凤在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司抗辩未经过仲裁前置程序应依法驳回邵祥凤的起诉的主张不予采信。2016年12月29日，因笛瑞公司将公司关闭造成双方之间的劳动合同无法继续履行，现邵祥凤要求笛瑞公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。因邵祥凤从2014年5月工作至2016年12月，故笛瑞公司应当支付邵祥凤经济补偿金6900元（2300元(月×3个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院判决：南京笛瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付邵祥凤经济补偿金6900元

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4813号上诉人（原审被告）：南京笛瑞食品有限公司,住所地南京市溧水经济开发区。法定代表人：柳扬英，该公司总经理。委托诉讼代理人：王西园，北京大成（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕震，北京大成（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邵祥凤，女，1969年8月2日生，汉族，住南京市溧水区。委托诉讼代理人：王云，女，住南京市……