劳动争议 （2015）二中民终字第02615号

东方时尚公司以张崇信在工作中与异性学员有肢体接触并被投诉为由与张崇信解除劳动合同，但其公司提交的《投诉调查表》、《员工违规鉴证表》、《员工违规处理决定通知书》均无张崇信的签字，张崇信对该投诉事项亦不予认可，而东方时尚公司未就该投诉事项申请证人出庭作证或者提交相应的证人证言，亦未就该投诉事项提交其他的证据予以佐证。原审法院结合上述情况认定东方时尚公司提交的证据不足以证实张崇信在工作中与异性学员有肢体接触的事实，并无不当。东方时尚公司以张崇信在工作中与异性学员有肢体接触为由与张崇信解除劳动合同，依据不充分，应当向张崇信支付违法解除劳动合同经济赔偿金。原审法院认定的数额，并无不当，本院予以维持。东方时尚公司作为驾驶员培训服务机构，对教练员严格管理并赋予学员对教练员在培训中的不当行为充分行使投诉的权利，以满足学员的需求并使学员获得良好的培训体验，本院对此予以肯定。但应当指出，东方时尚公司在履行对教练员的管理职责、维护学员合法权益的同时，亦应当加强对学员投诉事项的调查核实及证据的留存工作，合法行使法律赋予的劳动关系解除权，在维护教练员合法权益的同时，避免因证据不足、程序不合法造成用人单位的解除行

东方时尚公司以张崇信在工作中与异性学员有肢体接触并被投诉为由与张崇信解除劳动合同，但其公司提交的《投诉调查表》、《员工违规鉴证表》、《员工违规处理决定通知书》均无张崇信的签字，张崇信对该投诉事项亦不予认可，而东方时尚公司未就该投诉事项申请证人出庭作证或者提交相应的证人证言，亦未就该投诉事项提交其他的证据予以佐证。原审法院结合上述情况认定东方时尚公司提交的证据不足以证实张崇信在工作中与异性学员有肢体接触的事实，并无不当。东方时尚公司以张崇信在工作中与异性学员有肢体接触为由与张崇信解除劳动合同，依据不充分，应当向张崇信支付违法解除劳动合同经济赔偿金。原审法院认定的数额，并无不当，本院予以维持。东方

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第02615号上诉人（原审互为原、被告）东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人徐雄，董事长。委托代理人赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。委托代理人孙荣，女，1986年9月10日出生。被上诉人（原审互为原、被告）张崇信，男，1960年10月18日出生。上诉人东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称东方时尚公……