劳动合同纠纷 （2018）粤03民终9759-9764号
裁判要旨
本系列案均为劳动合同纠纷。根据上诉人深圳市大象智能有限公司的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本系列案争议焦点均为：上诉人深圳市大象智能有限公司与被上诉人彭秋平等六人之间是否存在劳动关系，应否支付被上诉人工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。法律规定，劳动者对其与用人单位存在劳动关系负有举证责任。据此，被上诉人一审提交工牌、银行卡交易明细单、账户明细查询等证据；上诉人深圳市大象智能有限公司上诉主张，被上诉人彭秋平等六人系与盛晴之间存在雇佣关系，但对此并未提交证据予以证明，亦未对被上诉人提交的前述证据提出相反证据予以反驳。一审法院据此采信被上诉人提交的证据，认定上诉人深圳市大象智能有限公司与被上诉人彭秋平等六人之间存在事实劳动关系，符合证据规则。上诉人深圳市大象智能有限公司拖欠被上诉人彭秋平等六人的工资，又不与被上诉人签订书面劳动合同，理应依法支付拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资差额。综上所述，上诉人深圳市大象智能有限公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求，均应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下
摘要
深圳市大象智能有限公司与张国余盛晴劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终9759-9764号 上诉人（原审原告）：深圳市大象智能有限公司，住所地：广东省深圳市南山区西丽留仙洞******，统一社会信用代码：914403000751891190。 法定代表人：刘江波，总经理。 委托诉讼代理人：高海峰，广东嘉众律师事务所律师。 被上诉人（9759号案原审被告）：彭秋平，女，汉族，1982年9月18日出生，……