劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2318号
裁判要旨
本案二审争议焦点为上诉人是否存在违法解除被上诉人劳动合同的情形。上诉人主张因被上诉人于2017年3月11日、12日、13日、18日、19日累计旷工达到5天而与被上诉人解除劳动合同，但鉴于上诉人确认未安排被上诉人在2017年3月13日、18日、19日出车，而被上诉人实行的是不定时工作制，上诉人并未提交证据证明被上诉人在出车时亦需要到公司参加下车学习等活动，上诉人所提交的短信记录也不足以证明曾要求被上诉人在上述日期参加下车学习等活动，因此上诉人的上述主张缺乏证据支持，本院不予采信。原审判令上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金正确，本院予以维持。综上，上诉人深圳市德邦物流有限公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市德邦物流有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 彭 琛审判员 庄 齐 明审判员 周 洁二〇一八年四月二十八日书记员 范馥馥(兼)
摘要
深圳市德邦物流有限公司与王广荣劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终2318号上诉人（原审被告）：深圳市德邦物流有限公司，住所地广东省深圳市盐田区东海道427号。法定代表人：李建雄，总经理。委托诉讼代理人：李晓坤，男，汉族，1993年10月29日出生，住广东省汕头市金平区，系该公司法务部专员。委托诉讼代理人：师亚东，男，汉族，1991年11月14日出生，住天津市河西区，系该公司员工。被上诉人（原审原告……