劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3924号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。关于工资差额。上诉人在本案劳动仲裁时提交的《杨松柏工资、社保一览表》确认未足额支付被上诉人2014年6月1日至2017年6月9日的正常工作时间工资数额为216516.89元，现上诉人又对其自行制作并提交的证据予以否定，理据不足，且其二审期间提交的证据亦与本案事实不存在关联性，本院不予采纳。关于经济补偿金。被上诉人因上诉人拖欠劳动报酬提出解除劳动合同，属于用人单位应支付经济补偿金的法定情形，一审法院将试用期计算在工作年限内，符合法律规定，被上诉人的工作年限超过三年六个月，按照四个月工资的标准支付经济补偿金，并无不当。一审法院对各项金额核算无误，本院予以维持。上诉人二审期间关于工资数额的主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市舜兴物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 何 溯审判员 邓 婧审判员 夏 静二〇一八年五月二十一日书记员 谭星 （ 兼）书记员 李会英（兼）
摘要
深圳市舜兴物流有限公司、杨松柏劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终3924号上诉人（原审原告）：深圳市舜兴物流有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区坂田街道雅宝路**附属办公楼**，统一社会信用代码：914403007542930064。法定代表人：杨宏伟，董事长。委托诉讼代理人:徐思宇、沈廷毅，均系该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨松柏，男，1963年10月26日生，汉族，身份证住址：湖北省松滋市……