劳动合同纠纷 （2017）粤03民终19365号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资及解除劳动关系的经济补偿金。双方签订的《司机驾驶员安全行车协议》未就劳动合同期限、劳动报酬、工作时间等达成一致意见，欠缺劳动合同的基本内容，故该《司机驾驶员安全行车协议》不具备劳动合同的性质，不能视为双方已签订书面劳动合同。上诉人和被上诉人对离职原因存在争议，但双方均未能提交充分的证据证明各自主张，一审法院认定双方协商一致解除劳动合同并判令上诉人支付经济补偿金并无不当。上诉人主张其无需支付未签订书面劳动合同二倍工资及解除劳动关系的经济补偿金缺乏理据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市壹号环境服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黄 瑜 瑜审判员 唐 林 波审判员 王 丹 妮二〇一七年十二月二十五日书记员 师先超（兼） 来源：马 克 数 据
摘要
深圳市壹号环境服务有限公司与陈路劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终19365号上诉人（原审原告）：深圳市壹号环境服务有限公司，住所地：广东省深圳市南山区粤海街道文心二路11号天悦园A座2101室，统一社会信用代码：9144030035786328XC。法定代表人：王仲德，总经理。委托诉讼代理人：李福全，广东晨松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈路，男，汉族，1973年12月29日出生，住所地：……