劳动合同纠纷 （2018）粤03民终18629号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。上诉人对一审判决其向被上诉人支付2017年11月1日至2017年12月14日期间的工资5353.55元、服装费450元没有异议，本院予以确认。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动合同经济补偿金的问题上诉人存在拖欠被上诉人劳动报酬的情况，被上诉人被迫提出解除劳动合同，其有权要求上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。一审判决上诉人向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金11372.25元处理正确，本院予以维持。上诉人主张被上诉人系自行离岗无需支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。二、关于加班工资的问题被上诉人一审中提交了考勤明细表、交接班记录等证据证明其存在加班的事实。上诉人虽不予认可，但未提交反驳证据予以证明。一审法院结合被上诉人加班天数、调休天数、银行流水等证据并经核算，判决上诉人向被上诉人支付2015年12月1日至2017年12月14日期间的加班工资差额25951.4元并无不当，本院予以维持。三、关于
摘要
深圳市德源物业管理有限公司、曾昭惠劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终18629号上诉人（原审被告)：深圳市德源物业管理有限公司，住所地深圳市坪山新区坪山办事处和平社区深汕路**910。法定代表人：杜波。委托诉讼代理人：刘林，男。委托诉讼代理人：吴敏，女。被上诉人（原审原告)：曾昭惠，男。委托诉讼代理人：徐杰，广东学而律师事务所律师。上诉人深圳市德源物业管理有限公司（以下简称德源公司）因与被上诉人曾昭惠……