劳动合同纠纷 （2018）粤03民终18700号

本案系劳动合同纠纷。二审争议焦点为上诉人应否支付被上诉人：1、2016年1月1日至2017年12月18日期间加班工资差额；2、2016年1月1日至2017年12月18日期间未休年休假工资4027.6元；3、2008年1月1日至2017年12月18日期间解除劳动合同经济补偿金；4、律师费。关于加班工资差额。上诉人主张其已依法及时足额支付了被上诉人加班工资，不存在拖欠加班工资的情形，并提交《排班计划表》、《考勤表》、《工资表》等予以证明。对此本院认为，上诉人确认被上诉人存在加班的事实，应对被上诉人的具体加班时间承担举证责任。本案中，上诉人提交的计划表、考勤表及工资表中均未记录被上诉人具体加班时间，应承担举证不能的不利后果。上诉人以被上诉人在核对和领取每月工资时未就加班工资提出异议为由主张其已足额支付被上诉人加班工资依据不足，本院不予采信。因上诉人未能举证证明被上诉人的加班时间，原审依据被上诉人的工资结构、工作时间的认定支持被上诉人关于加班工资差额的请求并无不当，本院予以确认。关于未休年休假工资。本院认为，虽上诉人主张其已安排被上诉人休年假，但未能提交有效证据予以证明。原审经核算判令上诉人支

深圳市世纪开元物业服务有限公司、邱传民劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终18700号上诉人（原审原告）：深圳市世纪开元物业服务有限公司，住所地深圳市南山区沙河街**金三角大厦**，统一社会信用代码914403001923923433。法定代表人：全广平。委托诉讼代理人：袁吉松，广东前海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱传民，男，汉族，1982年2月6日出生，身份证住址湖南省衡阳县，委托诉讼代理人：马……