劳动合同纠纷 （2018）粤03民终8131号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院分析认定如下： 关于是否应当支付终止劳动关系的经济补偿金的问题。上诉人于2017年4月将被上诉人停工，其虽于2017年6月6日向被上诉人出具的书面通知载明双方劳动合同到期终止，但因双方劳动合同终止期限为2017年5月28日，期满之时上诉人并未通知终止劳动关系，故双方形成新的劳动关系，持续至2017年6月6日，上诉人属单方解除与被上诉人的劳动关系，因上诉人未能举证证明具有合法事由，故应向被上诉人支付违法解除劳动关系赔偿金，一审对此认定不当，应予纠正。鉴于被上诉人仅诉求15750元，属于其对自身权利的自主处分，且其未对一审判决提起上诉，故本院对一审的该项判决予以维持。 关于未休年休假问题。上诉人未有证据证明已安排员工休年休假，故应支付未休年休假工资。同时，被上诉人也未提供证据证明其连续工作年限，故一审以被上诉人入职上诉人处的时间为依据，核算被上诉人应享有的年休假天数正确。一审据此判令上诉人应支付被上诉人未休年休假工资1040.92元并无不当，本院予以维持。 关于工资差额的问题。一审经核算，上诉人在扣减餐费240元、社保186.06元、水电
摘要
深圳市朗能电池有限公司与张虹劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终8131号 上诉人（原审原告）：深圳市朗能电池有限公司，住所地深圳市龙岗区。 法定代表人：曹兴刚，总经理。 委托诉讼代理人：邓高成，广东盛唐律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张虹，男，汉族，1989年5月23日出生，住址四川省蓬安县， 上诉人深圳市朗能电池有限公司因与被上诉人张虹劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法……