劳动合同纠纷 （2018）粤03民终7038号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。关于被上诉人月工资标准，上诉人主张为6478元。本院认为，上诉人作为用人单位，应就被上诉人的工资标准负举证责任，上诉人未能提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。原审据此采信被上诉人提交的个人账户汇总信息清单，确认被上诉人月工资标准8000元，符合法律规定，本院予以确认。关于经济补偿金，上诉人拒绝支付被上诉人经济补偿金，主张未收到被上诉人寄送的被迫解除劳动合同通知书，称双方劳动关系仍然存续。本院认为，被上诉人提供了EMS快递单、被迫解除劳动关系通知书、快递跟踪进度查询，可以证明被上诉人以拖欠劳动报酬为由提出被迫解除劳动关系，《被迫解除劳动关系通知书》通过EMS快递寄至上诉人处，双方劳动合同关系已于2017年7月25日解除。上诉人确实存在拖欠发放被上诉人2017年5月、6月工资的情形，被上诉人以此为由解除双方劳动关系，上诉人应支付解除劳动关系经济补偿。原审对此认定正确，金额亦核算无误，本院予以确认。关于2016年、2017年未休年休假工资，上诉人确认未安排被上诉人在2016年、2017年休年休假，应依法向被上诉人支付未休年休假工资差额。原审对此计算金额正确，本院予以确
摘要
深圳市富鑫精密机械有限公司、姚水桥劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终7038号上诉人（原审原告）：深圳市富鑫精密机械有限公司，住所地：广东省深圳市龙华新区观澜街道大兴社区大二村3600093栋二楼203-1，统一社会信用代码：91440300664177159Ｒ。法定代表人：石光平，经理。委托诉讼代理人：张险峰，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈凯，广东国晖律师事务所实习律师。被上诉人（原审被……