劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7398号

上诉人、被上诉人对双方之间存在劳动关系均无异议，原审法院予以确认，双方的劳动权益均受法律保护。综合双方的诉辩意见，本案争议的问题主要有以下方面：一、关于劳动关系存续期间的问题。在劳动关系存续期间的问题上，双方争议的焦点在于被上诉人在上诉人处任职期间是否曾离职并重新入职，即双方的劳动关系是否曾发生过中断的问题。上诉人确认被上诉人曾于2004年9月入职，但未能提供离职手续等证据证实其关于被上诉人在职期间曾离职的主张；上诉人就其关于被上诉人于2011年1月1日重新入职的主张仅提供了《求职申请表》予以证明，该表中的申请日期未得到被上诉人的确认。原审法院依法调取的《中国民生银行个人分户帐对账单》证实被上诉人在职期间的工资发放为连续记录，在上诉人主张被上诉人重新入职的期间不存在工资发放记录中断的情况。原审法院认为，上诉人提供的《求职申请表》反映的情况与上述《中国民生银行个人分户帐对账单》证实的情况相矛盾，结合《辞职申请书》以及广州市城市管理综合执法局番禺分局东环街中队出具的《证明》等证据，上述《中国民生银行个人分户帐对账单》的证明力明显强于上述《求职申请表》，故上诉人关于被上诉人曾离职并于2011

上诉人、被上诉人对双方之间存在劳动关系均无异议，原审法院予以确认，双方的劳动权益均受法律保护。综合双方的诉辩意见，本案争议的问题主要有以下方面：一、关于劳动关系存续期间的问题。在劳动关系存续期间的问题上，双方争议的焦点在于被上诉人在上诉人处任职期间是否曾离职并重新入职，即双方的劳动关系是否曾发生过中断的问题。上诉人确认被上诉人曾于2004年9月入职，但未能提供离职手续等证据证实其关于被上诉人在职期间曾离职的主张；上诉人就其关于被上诉人于2011年1月1日重新入职的主张仅提供了《求职申请表》予以证明，该表中的申请日期未得到被上诉人的确认。原审法院依法调取的《中国民生银行个人分户帐对账单》证实被上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7398号上诉人（原审被告）：广州番禺美安物业管理有限公司，住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：陈健良，总经理。委托代理人：苏玉华，广东金本色律师事务所律师。委托代理人：梁莉怡，广东金本色律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张见书，男，1963年6月15日出生，汉族，身份证住址：河南省内乡县。上诉人广州番禺美安物业管理……