劳动争议 （2015）郑民一终字第581号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庞先鹿称其2013年6月17日至2014年1月31日，在郑州博华教育信息咨询有限公司工作，双方存在劳动关系，郑州博华教育信息咨询有限公司予以否认。庞先鹿提供银行明细清单一份，称其工资是通过郑州博华教育信息咨询有限公司财务张丹平的银行卡转账发放的，但其未提供证据证明张丹平与郑州博华教育信息咨询有限公司的关系。提供证人证言四份，证人均未出庭。提供的通讯录、合影照片，均显示单位为二局中原事业部。综上，庞先鹿称与郑州博华教育信息咨询有限公司存在劳动关系，证据不足。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回庞先鹿要求郑州博华教育信息咨询有限公司支付工资、双倍工资及经济补偿金的诉讼请求。案件受理费20元，由庞先鹿负担。宣判后，上诉人庞先鹿不服，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，上诉人从2013年6月17日至2014年1月31日始终在被上诉人处工作。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庞先鹿称其2013年6月17日至2014年1月31日，在郑州博华教育信息咨询有限公司工作，双方存在劳动关系，郑州博华教育信息咨询有限公司予以否认。庞先鹿提供银行明细清单一份，称其工资是通过郑州博华教育信息咨询有限公司财务张丹平的银行卡转账发放的，但其未提供证据证明张丹平与郑州博华教育信息咨询有限公司的关系。提供证人证言四份，证人均未出庭。提供的通讯录、合影照片，均显示单位为二局中原事业部。综上，庞先鹿称与郑州博华教育信息咨询有限公司存在劳动关系，证据不足。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回庞先鹿要求郑州博华教育信息咨询有限公

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第581号上诉人（原审原告、被告）庞先鹿，男，汉族，1987年9月19日出生。委托代理人董滨，河南天新律师事务所律师。被告（原审被告、原告）郑州博华教育信息咨询有限公司。法定代表人李梦波，该公司执行董事。委托代理人李林，河南亮辅律师事务所律师。委托代理人韩祎，河南亮辅律师事务所实习律师。上诉人庞先鹿因与被上诉人郑州博华教育信息咨询有限……