劳动争议 （2021）赣11民终254号

原、被告争议焦点为被告有没有违法解除劳动合同。被告在原告处工作至门店关闭前，应当与原告协商如何妥善安置原告，或者与原告协商一致将其安排至被告其他门店工作，即使本案情况符合劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，被告也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同，被告关闭门店后停止发放原告工资，实质上已经解除与原告的劳动关系，被告关闭门店没有提前向工会或者全体职工说明情况，系违法解除劳动合同，故本院支持原告诉请被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。原告请求被告为其补交社会保险费用属于行政争议范畴，该院不予处理。原告并无证据证明其符合领取失业保险金的条件，故其要求被告赔偿失业保险经济待遇损失，该院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告上饶市解百商贸有限公司在本判决生效后七日内赔偿原告王卫江因被告上饶市解百商贸

原、被告争议焦点为被告有没有违法解除劳动合同。被告在原告处工作至门店关闭前，应当与原告协商如何妥善安置原告，或者与原告协商一致将其安排至被告其他门店工作，即使本案情况符合劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，被告也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同，被告关闭门店后停止发放原告工资，实质上已经解除与原告的劳动关系，被告关闭门店没有提前向工会或者全体职工说明情况，系违法解除劳动合同，故本院支持原告诉请被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。原告请求被告为其补交社

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)赣11民终254号上诉人（原审原告）：王卫江，男，1969年7月29日出生，汉族，无业，住江西省上饶市信州区。委托诉讼代理人：缪海帆，男，1991年1月16日出生，汉族，企业职工，住江西省上饶市信州区，系王卫江的侄子，特别授权代理。上诉人（原审被告）：上饶市解百商贸有限公司，住所地江西省上饶市信州区解放路1号，统一社会信用代码913611001……