劳动争议 （2019）黔02民终228号

本案审理的争议焦点为1.原、被告之间是否存在全日制用工劳动关系；2.原告赵长贵的诉请是否能够得到支持。对争议焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，被告拟通过钟山区动物卫生监督所出具的屠宰数量证明和证言推定劳动者每日工作时间未超4小时，但被告提交的以上证据，仅体现生猪屠宰流水线上的工作时间，对每日劳动者需考勤、准备工作等实际需要的工作时间是否未超4小时并未举证。通过被告提交的工资发放表，劳动报酬项下包含全勤奖，体现了用工方对劳动者进行考勤管理的事实，并且屠宰厂按月支付劳动报酬的事实，也不符合非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的特点。综上，对被告称原告用工系非全日制用工的辩称理由不予采信。原告赵长贵在2004年12月至2014年11月期间与被告六盘水市中心区机械化屠宰厂存在全日制用工关系。对争议焦点二，原告的诉请是否能够得到支持。综上所述，本案应认定原告赵长贵在2004年12月至2014年11月期间与被告六盘水市中心区机械化

本案审理的争议焦点为1.原、被告之间是否存在全日制用工劳动关系；2.原告赵长贵的诉请是否能够得到支持。对争议焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，被告拟通过钟山区动物卫生监督所出具的屠宰数量证明和证言推定劳动者每日工作时间未超4小时，但被告提交的以上证据，仅体现生猪屠宰流水线上的工作时间，对每日劳动者需考勤、准备工作等实际需要的工作时间是否未超4小时并未举证。通过被告提交的工资发放表，劳动报酬项下包含全勤奖，体现了用工方对劳动者进行考勤管理的事

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终228号上诉人（原审被告）：六盘水市中心区机械化屠宰厂，住所地：贵州省六盘水市钟山区荷城办事处杉树林村，统一社会信用代码：91520201745712221M。法定代表人：罗显芬，系该厂厂长。特别授权委托诉讼代理人：李金毅，系贵州新黔景律师事务所律师，执业证号：15202201511411864。特别授权委托诉讼代理人：章恩波，系贵……