劳动争议 （2016）鲁11民终33号

依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第2条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险的记录；，根据原审法院调取的日照银行港城支行关于日照市金茂锻造有限公司的工资发放明细单以及李成立提交的其工资发放明细单，均显示李成立的工资由日联工贸公司委托银行代理发放项目名称为金茂锻造公司员工工资，在李成立提交的工作量记录单中郑某某、丁某也均在上述工资单中发放工资且在日照市公安局东港分局后村派出所的询问笔录中，杨茂金与郑某某均认可李成立为其单位原职工。从李成立工资发放明细中可以看出，2012年6月28日发放的是2012年4月份的工资，这与李成立自认去单位上班的时间吻合，2014年6月6日因李成立在上班期间与公司领导请假协商不成，双方解除劳动关系，故在2012年4月至2014年6月6日期间，李成立在杨茂金担任法定代表人的日联工贸公司、金茂锻造公司工作，按照公司法定代表人杨茂金的安排从事劳动、工作。上述事实，证据充分，原审法院予以确认。李成立自2012年4月到金茂锻造

依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第2条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险的记录；，根据原审法院调取的日照银行港城支行关于日照市金茂锻造有限公司的工资发放明细单以及李成立提交的其工资发放明细单，均显示李成立的工资由日联工贸公司委托银行代理发放项目名称为金茂锻造公司员工工资，在李成立提交的工作量记录单中郑某某、丁某也均在上述工资单中发放工资且在日照市公安局东港分局后村派出所的询问笔录中，杨茂金与郑某某均认可李成立为其单位原职工。从李成立工资发放明细

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁11民终33号上诉人（原审被告）：日照市日联工贸有限公司，住所地日照市东港区后村镇马家岭村。法定代表人：杨茂金，经理。委托代理人：刘勇，山东兆利律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李成立，男。委托代理人：王天鹏，日照东港弘德法律服务所法律服务工作者。原审被告：日照市金茂锻造有限公司，住所地日照市日照街道小莲村南、204国道西侧。法定代表人：……