劳动争议 （2021）湘04民终1419号

陈腊香于2014年12月通过衡阳县超源劳务有限公司以劳务派遣形式安排在衡州农商行后勤食堂岗位工作，至2020年1月离职前，先后与衡阳谨清物业管理有限公司和贰拾肆点公司签订劳动合同，工作岗位均为衡州农商行后勤食堂岗位。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，陈腊香于2014年12月至2015年5月与衡阳县超源劳务有限公司劳动关系成立，2015年5月至2017年7月与衡阳谨清物业管理有限公司劳动关系成立，2018年10月至2020年1月与贰拾肆点公司劳动关系成立。陈腊香与衡州农商行就劳务外包的公司签订劳动合同，与衡州农商行不存在劳动关系，陈腊香要求衡州农商行承担责任，一审法院不予支持。贰拾肆点公司与陈腊香签订的劳动合同于2019年9月30日到期后未续签，但陈腊香仍继续在原岗位工作，贰拾肆点公司继续发放工资，双方存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，陈腊香要求贰拾肆点公司支付2019年11月至2020年1月的二倍工资，法院予以支持，二倍工资差额具体金额为：3450元／月×3个月（2019年11月至2020年1月）=10350元。陈腊香依据《中华人民共

陈腊香于2014年12月通过衡阳县超源劳务有限公司以劳务派遣形式安排在衡州农商行后勤食堂岗位工作，至2020年1月离职前，先后与衡阳谨清物业管理有限公司和贰拾肆点公司签订劳动合同，工作岗位均为衡州农商行后勤食堂岗位。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，陈腊香于2014年12月至2015年5月与衡阳县超源劳务有限公司劳动关系成立，2015年5月至2017年7月与衡阳谨清物业管理有限公司劳动关系成立，2018年10月至2020年1月与贰拾肆点公司劳动关系成立。陈腊香与衡州农商行就劳务外包的公司签订劳动合同，与衡州农商行不存在劳动关系，陈腊香要求衡州农商行承担责任，一审法院不予支持。贰拾肆点公

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终1419号 上诉人(原审原告)：陈腊香，女,汉族，1968年9月7日出生。 委托诉讼代理人：谢华，男，汉族，1963年9月14日出生，系陈腊香亲属。 被上诉人(原审被告)：湖南衡阳衡州农村商业银行股份有限公司,住所地：衡阳县西渡镇清江中路1号。 法定代表人：王中彪，董事长。 委托诉讼代理人：黄晓敏，湖南居安律师事务所律师。 被上诉……