劳动争议 （2019）湘01民终1355号

曾军、比亚迪公司之间存在合法劳动关系，双方的权利义务受法律保护。关于解除劳动合同。曾军因工负伤后提出解除劳动合同符合法律规定，且比亚迪公司对此无异议，一审法院予以支持，自判决生效之日起，双方劳动关系解除。关于工伤保险待遇。曾军所受伤害已被认定为工伤，且已提出解除与比亚迪公司的劳动关系，故其有权主张相应的工伤保险待遇。比亚迪公司虽为曾军缴纳了工伤保险，但缴费基数低于曾军实际工资标准，即未足额缴纳工伤保险费，致使曾军相应权利受损，一审法院据此认定除医疗费外的其他工伤保险待遇由比亚迪公司直接向曾军支付；比亚迪公司承担义务后，应由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由比亚迪公司直接领取，曾军应配合办理相关手续；曾军主张的医疗费，因未提供具体用药清单，无法确定医保报销比例，故曾军应直接向工伤保险基金申请处理，比亚迪公司应配合办理。比亚迪公司直接支付曾军的相关工伤保险待遇，一审法院具体认定如下：1、一次性伤残补助金34305.7元（3118.7元×11个月）、一次性工伤医疗补助金31187元（3118.7元×10个月）、一次性伤残就业补助金31187元（3118.7元×10个

曾军、比亚迪公司之间存在合法劳动关系，双方的权利义务受法律保护。关于解除劳动合同。曾军因工负伤后提出解除劳动合同符合法律规定，且比亚迪公司对此无异议，一审法院予以支持，自判决生效之日起，双方劳动关系解除。关于工伤保险待遇。曾军所受伤害已被认定为工伤，且已提出解除与比亚迪公司的劳动关系，故其有权主张相应的工伤保险待遇。比亚迪公司虽为曾军缴纳了工伤保险，但缴费基数低于曾军实际工资标准，即未足额缴纳工伤保险费，致使曾军相应权利受损，一审法院据此认定除医疗费外的其他工伤保险待遇由比亚迪公司直接向曾军支付；比亚迪公司承担义务后，应由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由比亚迪公司直

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终1355号上诉人(原审原告)：曾军，男，汉族，1989年8月13日出生，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人:别超凡,沅江市和谐法律服务所法律服务工作者。上诉人(原审被告)：长沙市比亚迪汽车有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区环保东路**。法定代表人：王传福，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈静，女，汉族，1986年3月5日出生，住广东省深圳……