劳动争议 （2017）皖05民终863号

双方在1998年4月20日解除合同，双方就劳动关系发生争议，应在解除劳动关系后及时向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。但曾群在其知晓与十七冶工程公司发生劳动争议后，至2017年才向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，故马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会认为曾群申请仲裁事项超过仲裁时效而不予受理并无不当。曾群诉讼请求已超过诉讼时效。且曾群要求十七冶工程公司按照同等工程技术人员的标准补缴1998年7月份起原告应享有的“五险一金”及要求补发其自1998年4月份至今的工资，因无法提供相关证据证实其自1998年至今仍在十七冶工程公司工作，故曾群的诉请，证据不足，不予支持。判决：驳回曾群的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由曾群负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。曾群提交2010、2011、2017年国内挂号信函收据及部分对应材料复印件，证明其一直向相关部门反映情况，诉讼时效中断。且2015年十七冶工程公司也同意处理曾群的情况，诉讼时效亦发生中断。本院认证意见为上述证据不能达到其证明目的，本院不予认定。二审确认一审认定的上述事实。本院认为

双方在1998年4月20日解除合同，双方就劳动关系发生争议，应在解除劳动关系后及时向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。但曾群在其知晓与十七冶工程公司发生劳动争议后，至2017年才向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，故马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会认为曾群申请仲裁事项超过仲裁时效而不予受理并无不当。曾群诉讼请求已超过诉讼时效。且曾群要求十七冶工程公司按照同等工程技术人员的标准补缴1998年7月份起原告应享有的“五险一金”及要求补发其自1998年4月份至今的工资，因无法提供相关证据证实其自1998年至今仍在十七冶工程公司工作，故曾群的诉请，证据不足，不予支持。判决：驳回曾群的诉讼请求。案件受

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖05民终863号上诉人（原审原告）：曾群，男,1970年1月17日出生，汉族，住安徽省马鞍山市。委托诉讼代理人：许亚梅（系曾群之母），住安徽省马鞍山市。委托诉讼代理人：朱洪霞，安徽明博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国十七冶集团有限公司冶金工程技术分公司,住所地安徽省马鞍山市雨山区红旗中路60号。法定代表人：周金龙，该公司经理。委托……