劳动争议 （2021）京02民终10781号

关于违法解除劳动关系赔偿金问题。劳动关系解除通知书中记载解除事实依据为“王君君在2019年8月1日至2020年6月4日期间的工作表现”，运通公司未就当庭所述解除原因举证证明且未明确告知王君君解除依据，系违法解除，应支付王君君违法解除劳动关系赔偿金。关于提成工资问题。就房产非自拓部分提成比例，运通公司提供的证据显示了提成比例，王君君虽不认可，但实际已按该比例计提并发放了提成，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条的规定，法院对运通公司关于非自拓的提成比例的主张予以支持。王君君虽不认可运通公司提交的应发佣金统计表的真实性但未指出不合理之处，且工资发放明细中已发提成工资金额与应发佣金统计表一致，法院对应发佣金统计表予以采信。该表中显示“专员剩余待发”金额为33298元，运通公司应予支付。法院已认定王君君系被违法解除劳动关系，故运通公司主张依照其规章制度佣金计提应截止到离职当日，法院不予采信。现双方对王君君后续剩余工作量各执一词，法院综合考虑到后续工作量及存在违约或其他导致合同不能履行情形的可能性等，基于公平合理的原则将登记为王君君业绩的房产剩余佣金酌定以一

关于违法解除劳动关系赔偿金问题。劳动关系解除通知书中记载解除事实依据为“王君君在2019年8月1日至2020年6月4日期间的工作表现”，运通公司未就当庭所述解除原因举证证明且未明确告知王君君解除依据，系违法解除，应支付王君君违法解除劳动关系赔偿金。关于提成工资问题。就房产非自拓部分提成比例，运通公司提供的证据显示了提成比例，王君君虽不认可，但实际已按该比例计提并发放了提成，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条的规定，法院对运通公司关于非自拓的提成比例的主张予以支持。王君君虽不认可运通公司提交的应发佣金统计表的真实性但未指出不合理之处，且工资发放明细中已发提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10781号上诉人（原审互为原、被告）：北京运通博远房地产开发有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区北环东路19号201室。法定代表人：冯耀荣，总经理。委托诉讼代理人：陈娜娜，北京中银律师事务所律师。委托诉讼代理人：佟学军，泰和泰（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：王君君，女，1991年5月11日出生，汉族，住山东省……