劳动争议 （2018）京0115民初19657号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 万通汽修学校主张2018年2月24日与杨光志签订了3年固定期限劳动合同，但其未能提交该劳动合同，亦未提供证据证明其主张的该合同被杨光志拿走的事实，应承担不利后果，对万通汽修学校的主张，本院不予采信。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 万通汽修学校于2017年7月20日至2018年5月11日期间未与杨光志签订书面劳动合同，应支付杨光志2017年7月20日至2018年5月11日期间未签订劳动合同的二倍工资。 万通汽修学校提交银行流水及银行回单，证明杨光志离职前12个月的平均工资数额，杨光志主张该数额系扣除社会保险费及其他项目以后的实发数额，低于应发工资数额。 因工资中存在社会保险费等

杨光志与北京市大兴区万通汽车修理职业技能培训学校劳动争议一审民事判决书

北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初19657号原告（被告）：北京市大兴区万通汽车修理职业技能培训学校，住所地北京市大兴区旧宫镇庑殿路18号。 法定代表人：唐坤，校长。 委托诉讼代理人：丁志，北京兴展律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张丽军，北京兴展律师事务所律师。 被告（原告）：杨光志，男，1987年12月3日出生，汉族，住河北省廊坊市香河县新绣区。 原告（被告）北京……