劳动争议 （2013）惠中法民三终字第354号

被告巍豪公司与原告王长海存在事实劳动关系，被告巍豪公司与原告王长海解除劳动关系，应当向原告王长海支付解除劳动合同补偿金。原告王长海主张其月工资为3500元，被告未提出抗辩，本院予以确认。原告王长海在被告巍豪公司工作的年限为超过三年不满三年半，被告巍豪公司应当向原告王长海支付3.5个月的工资计12250元作为补偿金。原告王长海请求判令被告支付50%的赔偿金没有法律依据，本院不予支持。原告王长海请求判令被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，该项请求已经超过一年的仲裁时效，本院不予支持。原告王长海请求判令被告支付代通知金。原告的该项请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位可以支付1个月工资与劳动者解除劳动合同的情形，本院不予支持。原告王长海请求判令被告支付加班工资，但原告未向本院提供足以证明其加班事实存在的证据，本院对其主张的加班费不予支持。原告王长海请求判令被告依法为原告补办各项社会保险。该项请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院对该项请求不作审理。原告王长海请求依法解除原告与被告之间的劳动关系。因原告王长海已经确认于2012年9月20日于被告巍豪公司解除了劳动关

被告巍豪公司与原告王长海存在事实劳动关系，被告巍豪公司与原告王长海解除劳动关系，应当向原告王长海支付解除劳动合同补偿金。原告王长海主张其月工资为3500元，被告未提出抗辩，本院予以确认。原告王长海在被告巍豪公司工作的年限为超过三年不满三年半，被告巍豪公司应当向原告王长海支付3.5个月的工资计12250元作为补偿金。原告王长海请求判令被告支付50%的赔偿金没有法律依据，本院不予支持。原告王长海请求判令被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，该项请求已经超过一年的仲裁时效，本院不予支持。原告王长海请求判令被告支付代通知金。原告的该项请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位可以支付1

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第354号上诉人（原审原告）：王长海。委托代理人：冯水清，系四川省广安市邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。委托代理人：章靖，系四川省广安市邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：深圳市巍豪建筑劳务分包有限公司。法定代表人：郭中柯。上诉人王长海与被上诉人深圳市巍豪建筑劳务分包有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省惠……