劳动争议 （2020）鲁04民终3372号

本案系劳动争议，孙贵英与太平洋保险存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。关于劳动关系的存续期间，双方均负有举证责任，孙贵英主张与太平洋保险建立劳动关系的时间为2005年3月，但未提供有效证据予以证明，太平洋保险主张建立劳动关系的时间为2015年2月13日，并提供书面劳动合同予以证明，故一审法院认定双方之间存在劳动关系应当自2015年2月13日至2018年12月27日。关于太平洋保险是否违法解除与孙贵英的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项等，用人单位应当公示或者告知劳动者，使劳动者能够知悉该劳动规章制度。公示应当采用正规的、公开的、可以永久或较长时间持续的方法，用人单位对公示的内容和告知劳

本案系劳动争议，孙贵英与太平洋保险存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。关于劳动关系的存续期间，双方均负有举证责任，孙贵英主张与太平洋保险建立劳动关系的时间为2005年3月，但未提供有效证据予以证明，太平洋保险主张建立劳动关系的时间为2015年2月13日，并提供书面劳动合同予以证明，故一审法院认定双方之间存在劳动关系应当自2015年2月13日至2018年12月27日。关于太平洋保险是否违法解除与孙贵英的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”《最高人民法院关于审理劳动争议案件

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁04民终3372号上诉人（原审原告）：中国太平洋人寿保险股份有限公司枣庄中心支公司，住所地山东省枣庄市薛城区新城海河路北、六盘山路东（凤鸣园小区商业办公楼）。负责人：郭承刚，总经理。委托诉讼代理人：何为，山东华师律师事务所律师。委托诉讼代理人：任朝磊，山东华师律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：孙贵英，女，1975年10月27日出生，汉……