劳动争议 （2019）鲁07民终4038号

本案争议的焦点问题是：一、双方是否应解除劳动合同及潍坊长安铁塔股份有限公司应否支付孙希芳拖欠工资；二、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付孙希芳解除劳动合同补偿金及数额。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，孙希芳于2002年9月到潍坊长安铁塔股份有限公司处工作，双方签订了劳动合同，截至2018年9月份，潍坊长安铁塔股份有限公司仅为孙希芳缴纳社会保险及发放工资至2018年1月份，存在拖欠劳动报酬和欠缴社会保险的行为。因此，孙希芳要求与潍坊长安铁塔股份有限公司解除劳动合同并支付拖欠的工资符合有关法律规定，依法应予支持。关于拖欠工资数额问题，根据孙希芳提交的证据，其在离职前正常工作期间前十二个月月平均工资为3307.27元，孙希芳申请仲裁后潍坊长安铁塔股份有限公司又支付孙希芳工资至2018年5月，故潍坊长安铁塔股份有限公司应支付拖欠孙希芳2018年6、7、8月份的

本案争议的焦点问题是：一、双方是否应解除劳动合同及潍坊长安铁塔股份有限公司应否支付孙希芳拖欠工资；二、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付孙希芳解除劳动合同补偿金及数额。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，孙希芳于2002年9月到潍坊长安铁塔股份有限公司处工作，双方签订了劳动合同，截至2018年9月份，潍坊长安铁塔股份有限公司仅为孙希芳缴纳社会保险及发放工资至201

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终4038号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1964年2月9日出生，汉族，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：孙希芳，女，1978年10月23日出生，汉族，住安丘市。 委托诉讼代理人：徐振才，山东衡明律师事务所律师。 上诉人潍……