劳动争议 （2017）吉03民终256号

原告主张被告欠付工资，首先要证明其与被告存在劳动合同关系、事实劳动关系或雇佣关系，原告提供的现有证据既不能证明其与被告之间存在劳动合同关系或事实劳动关系，也不能证明双方之间存在雇佣关系，故对其诉请被告支付所欠工资，因证据不足，本院不予支持。遂判决：驳回原告丁奇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告丁奇负担。本院审理查明的事实与原审法院查明的事实相一致，故对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（法释〔2015〕5号）第90条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，上诉人要求被上诉人偿还其工资22700元。为证明双方之间存在事实劳动关系及被上诉人应支付其工资，上诉人提交了相关证据，但其所提供的证据并不足以证明其诉讼主张成立，故上诉人应承担举证不能的法律后果。一审判决驳回其诉讼请求依据充分，论述得当，本院予以维持。上诉人的上诉请求不能成立

原告主张被告欠付工资，首先要证明其与被告存在劳动合同关系、事实劳动关系或雇佣关系，原告提供的现有证据既不能证明其与被告之间存在劳动合同关系或事实劳动关系，也不能证明双方之间存在雇佣关系，故对其诉请被告支付所欠工资，因证据不足，本院不予支持。遂判决：驳回原告丁奇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告丁奇负担。本院审理查明的事实与原审法院查明的事实相一致，故对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（法释〔2015〕5号）第90条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定

吉林省四平市中级人民法院民事判决书，（2017）吉03民终256号上诉人（原审原告）：丁奇，男，1961年8月2日出生，汉族，现住四平市铁西区。被上诉人（原审被告）：四平市霭霖粮机制造有限公司。法定代表人：齐子云，总经理。委托诉讼代理人：赵勇，吉林赵勇律师事务所律师。上诉人丁奇因与被上诉人四平市霭霖粮机制造有限公司（以下简称霭霖公司）劳动争议纠纷一案，不服四平市铁西区人民法院（2016）吉0302……