劳动争议 （2016）晋09民终339号

劳动者为用人单位提供劳动，受用人单位管理、领导、指挥，遵守用人单位的规章制度，用人单位支付劳动报酬，双方的权利义务受《劳动法》调整，双方从劳动者为用人单位提供劳动之日建立劳动关系。被告于1997年12月到原告处工作，双方未签订劳动合同，形成了事实劳动关系。尽管忻州市忻府区胜利家政中心与被告签订了为期一年的《劳动合同书》，但在2008年及其前后，被告一直在原告处工作，其工作地点、工作岗位、工作性质都未发生改变，所做工作为原告单位的业务组成部分，由原告领导管理，受原告规章制度约束，原告接收了被告的劳动成果。劳动关系具有强烈的依附属性，原告认为被告为忻州市忻府区胜利家政中心的职工，与原告没有劳动关系的观点不能成立。建立劳动关系，应依法签订劳动合同，并按劳动合同的规定全面履行，原告没有与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》之规定，被告要求原告支付应签而未签劳动合同的双倍工资应予支持。职工在法定的工作时间内提供了正常的劳动，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，原告支付被告的工资低于当地最低工资标准，被告要求补足低于最低工资差额的请求应予支持。为劳动者办理并缴纳社会

劳动者为用人单位提供劳动，受用人单位管理、领导、指挥，遵守用人单位的规章制度，用人单位支付劳动报酬，双方的权利义务受《劳动法》调整，双方从劳动者为用人单位提供劳动之日建立劳动关系。被告于1997年12月到原告处工作，双方未签订劳动合同，形成了事实劳动关系。尽管忻州市忻府区胜利家政中心与被告签订了为期一年的《劳动合同书》，但在2008年及其前后，被告一直在原告处工作，其工作地点、工作岗位、工作性质都未发生改变，所做工作为原告单位的业务组成部分，由原告领导管理，受原告规章制度约束，原告接收了被告的劳动成果。劳动关系具有强烈的依附属性，原告认为被告为忻州市忻府区胜利家政中心的职工，与原告没有劳动关系

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终339号上诉人（原审原告）山西邮电忻州培训中心。住所地，忻州市忻府区秦城乡顿村。法定代表人孙志宏，职务经理委托代理人王高林，山西神业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李忻明，男，汉族，1954年4月20日出生，住忻州市忻府区。委托代理人于新民，山西卓阳律师事务所律师。上诉人山西邮电忻州培训中心因与被上诉人李忻明劳动争议纠纷一案，不服……