劳动争议 (2017)辽01民终6935号

案号
(2017)辽01民终6935号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2017-07-17

裁判要旨

罗春露主张沈阳弹簧厂在劳动关系存续期间欠款35474.8元,沈阳弹簧厂对此予以承认,一审法院予以确认,故沈阳弹簧厂应给付罗春露劳动关系存续期间欠款35474.8元。关于经济补偿金差额18200元问题,经查,罗春露自愿申请参加职工安置,与沈阳弹簧厂解除劳动关系,并签订《解除劳动关系职工个人情况表》,对解除劳动关系的时间和领取经济补偿金的标准进行了约定,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定的用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,现沈阳弹簧厂已经按照合同约定履行了自己的义务,给付罗春露经济补偿金35100元,罗春露对该份合同的真实性无异议,但其主张签订合同的时候没有就解除劳动关系的时间进行约定,但罗春露对其上述主张没有提供证据证明,故对罗春露的主张不予支持。一审法院判决:一、沈阳弹簧厂支付罗春露劳动关系存续期间的欠款35474.8元;二、驳回罗春露的其他诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由被告沈阳弹簧厂承担。本院经审理,对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会于2011年5月3日印发辽国资函[2011]14号函,该函中确定沈阳弹簧厂

摘要

罗春露主张沈阳弹簧厂在劳动关系存续期间欠款35474.8元,沈阳弹簧厂对此予以承认,一审法院予以确认,故沈阳弹簧厂应给付罗春露劳动关系存续期间欠款35474.8元。关于经济补偿金差额18200元问题,经查,罗春露自愿申请参加职工安置,与沈阳弹簧厂解除劳动关系,并签订《解除劳动关系职工个人情况表》,对解除劳动关系的时间和领取经济补偿金的标准进行了约定,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定的用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,现沈阳弹簧厂已经按照合同约定履行了自己的义务,给付罗春露经济补偿金35100元,罗春露对该份合同的真实性无异议,但其主张签订合同的时候没有就解除劳动关系的时

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终6935号上诉人(原审原告):罗春露,男,汉族,1958年1月13日出生,住址沈阳市和平区。被上诉人(原审被告):沈阳弹簧厂,住所地沈阳市铁西区。法定代表人:房家励,系该单位厂长。委托诉讼代理人:杨枫,男,汉族,1962年10月16日出生,住址沈阳市和平区。上诉人罗春露因与被上诉人沈阳弹簧厂劳动争议纠纷一案,不服沈阳市铁西区人民法院(……