劳动争议 （2015）玉中民二终字第98号

朱丽芬于1998年9月进入博白环卫站从事博白县城环境卫生清扫保洁工作，双方形成事实劳动关系。一、关于本案仲裁时效是否已超过的问题。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起提出。”本案中，博白环卫站从2011年10月起实行县城区道路清扫保洁承包，因朱丽芬不愿意参加承包，从2012年4月27日起未经博白环卫站的批准，擅自离开工作岗位，不再到博白环卫站上班，属自动终结了劳动关系，博白环卫站亦从2012年5月1日起停发了朱丽芬的工资及停止缴纳社会养老保险费，由此可认定双方的事实劳动关系从2012年5月1日起解除，仲裁时效应自2012年5月1日起算，因李才荣等人于2012年5月9日到北京上访，仲裁时效中断，至2012年5月13日上访事件处理完毕，从2012年5月14日起中断原因已消除，仲裁时效重新从2012年5月14日起算，至2013年5月14日

朱丽芬于1998年9月进入博白环卫站从事博白县城环境卫生清扫保洁工作，双方形成事实劳动关系。一、关于本案仲裁时效是否已超过的问题。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起提出。”本案中，博白环卫站从2011年10月起实行县城区道路清扫保洁承包，因朱丽芬不愿意参加承包，从2012年4月27日起未经博白环卫站的批准，擅自离开工作岗位，不再到博白环卫

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民二终字第98号上诉人（一审原告）朱丽芬。委托代理人吴家庆，南宁市青秀法律事务中心法律工作者。委托代理人梁科权，博白县顿谷镇顿谷村高二队居民。被上诉人（一审被告）博白县城环境卫生管理站，住所地博白县博白镇东风北路***号。法定代表人王锡森，站长。委托代理人陈胜科。委托代理人黄富荣，广西桂盟律师事务所律师。上诉人朱丽芬因劳动争议一案，……