劳动争议 （2019）苏03民终7831号

许从刚主体不适格，是因为许从刚违反行政法规不成立用人单位，不存在违反或不违反《劳动法》、《劳动合同法》情形，是偷换诉争主体的定义。依照《中华人民共和国民法通则》，许从刚是成年人具有完全民事行为能力，根据（2015)云民初字第3163号民事判决，张向征与许从刚发生了民事关系，张向征以此民事关系为由提出争议，因此，许从刚作为申请仲裁的主体或民事诉讼的主体适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条，中“申请仲裁的主体不适格”的意思是没有民事关系，并不是非用人单位。一审程序法适用《劳动争议调解仲裁法》第二条裁定，错误。民事诉讼阶段应该依照《民事诉讼法》及最高人民法院作出的相关解释进行裁判。一审适用实体法即《劳动合同法》更是错误，适用实体法就得做出实体判决，本案并没有做出实体判决。本案应该按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，适用《中华人民共和国民事诉讼法》及解释、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法总则》及最高人民法院相关司法解释，审查被上诉人的主体是否适格进行裁判。张向征向一审法院提出诉讼请求：1、判令许从刚支

许从刚主体不适格，是因为许从刚违反行政法规不成立用人单位，不存在违反或不违反《劳动法》、《劳动合同法》情形，是偷换诉争主体的定义。依照《中华人民共和国民法通则》，许从刚是成年人具有完全民事行为能力，根据（2015)云民初字第3163号民事判决，张向征与许从刚发生了民事关系，张向征以此民事关系为由提出争议，因此，许从刚作为申请仲裁的主体或民事诉讼的主体适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条，中“申请仲裁的主体不适格”的意思是没有民事关系，并不是非用人单位。一审程序法适用《劳动争议调解仲裁法》第二条裁定，错误。民事诉讼阶段应该依照《民事诉讼法》及最高人民法院作出

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏03民终7831号上诉人（原审原告）：张向征。被上诉人（原审被告）：许从刚。被上诉人（原审被告）：江苏中核华兴劳务有限公司，住所地江苏省仪征市真州镇胥浦长江路华兴公司内。法定代表人：李卓任，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：江苏省房地产投资有限责任公司徐州分公司，住所地江苏省徐州市维维大道**潘塘街道办事处。负责人：杨正明，该公司总经理。原……